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厦门劳务派遣单位的设立要求 《劳动合同法》明确了厦门劳务派遣单位的性质，即厦门劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的厦门劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营厦门劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。厦门劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍， 2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作

厦门劳务派遣哪家强“在家门口逛个夜市就把工作找到了”本报记者 王伟 本报通讯员 张建雄 刘吴康“我的专业是计算机网络方面的，对光鼎电子、厦门附近大宇食品比较感兴趣。”7月15日晚，在江苏省连云港市灌南县恒基广场，由灌南县总工会、厦门附近县人社局联合举办的“清凉夏夜·职等你来”人才夜市上，大学毕业生赵信泽找到了心仪的用人单位。“诚聘高管”“有双休”“有补助”“缴纳五险”……人才夜市上，每个“摊位”前都摆放着岗位需求牌，企业福利介绍也展示在显眼位置。 一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”；一边是求职者们穿梭其中，逛着夜市寻找工作，或询问“摊主”，现场人头攒动，热闹非凡。针对夏季天热，职工晚间休息迟的特点，灌南县总工会和县人社局精心举办夏日人才夜市招聘活动，让职工们在纳凉、厦门附近逛夜市的同时顺利找到工作岗位。在当晚的人才夜市上，丽莎菌业、厦门附近香如生物、厦门附近光鼎电子等32家优质企业进场招聘，累计提供900多个岗位，吸引了近千人进场咨询。 厦门劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈

厦门劳务派遣，专业承接广东和周边地区：劳务派遣，人力资源外包，人气充场，礼仪模特，活动执行，临时工外包等业务，我们的人员有大学生和社会人员。 我们的宗旨：把活动交由我们，我们用心，客户放心，合作舒心 我们可提供的有：拍点工，外包工，临时工，演艺工作，具体如下： 1、礼仪方面：宴会礼仪、婚庆礼仪、舞会礼仪、馈赠礼仪、会议礼仪、公关礼仪等 2、舞蹈方面：爵士舞 水鼓舞 肚皮舞 啦啦操等 3、模特方面：彩妆模特 、 走秀模特（如新品发布 服装展示 婚纱秀、 内衣秀等） 车模 人体彩绘模特 珠宝模特 展示模特 平面模特 模特等等 4、主持人：宴会、车展、房展、路演、婚庆主持等等 2、展会服务方面：展会传单派发人员、展会举牌人员、展会工作人员、展会保洁人员、展会安保人员、展会扮公偶人员、撤展搬运人员等等 3、传单派发方面：路边传单派发、一般业务传单派发等等 4、其他临时工方面：举牌、活动工作人员、保销员、保洁员、扮公仔人员、群众演员、礼品派发员、充场观众、婚庆布场人员等等 5、演艺方面：小丑、主持人、画师、模特、摄像摄影、魔术、武术、杂技等各类演艺人员 6、促销方面：展会促销、各大卖场促销、一般业务促销等 7、小时工方面：酒店小时工、餐饮小时工、电话客服小时工等等 8， 各种临时活动需要临时用人资源等等 9. 各类活动物料

更有甚者有的单位编制奇缺绝大多数员工都是与第三方厦门劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大短期难以补齐人员的应急考虑但这种用工方式长期不变就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。 ”这是劳动法明确的规定也是社会公平的基本认知。但在厦门劳务派遣制下一些单位实现同工同酬并不容易。首先多数单位采用劳务派遣制无非是为了节约用工成本因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次“工”和“酬”的内涵和外延并不明确用人单位往往拥有“终解释权”；再次话语权相对劣势的劳动者在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。 厦门劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈